Quelle partie du salaire relève d’un plan 1e ?
En 2026, ces plans couvrent uniquement la part de salaire supérieure à 136’080 CHF. Le calcul exige donc un salaire au-dessus de ce seuil pour étudier une affiliation. Le salaire assuré exact et le taux d’épargne restent ceux du règlement. Le montant annuel saisi correspond uniquement à l’épargne effectivement investie.
Une institution peut proposer jusqu’à dix stratégies par collectif. Ce comparateur permet d’en examiner trois à la fois. Les pourcentages affichés sont des hypothèses de travail et ne reproduisent aucune offre commerciale.
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Comment les trois scénarios sont calculés
Chaque année, le capital porte le rendement brut diminué des frais saisis, puis reçoit la cotisation en fin d’année. Une baisse unique est ensuite appliquée à tout l’avoir, juste avant la sortie. Le scénario à zéro année mesure uniquement l’effet d’une baisse immédiate sur l’avoir actuel.
L’effet cumulé des frais compare la même stratégie avec et sans frais. Il comprend les frais prélevés et le rendement qui n’a pas pu être obtenu sur ces montants. Le comparatif collectif utilise les mêmes apports, avec un intérêt annuel constant. Il ne représente ni une garantie légale générale ni une prévision de rémunération d’une caisse.
La valeur de sortie peut diminuer
Lorsque les conditions de l’article 19a LFLP sont réunies, la prestation de sortie correspond à la valeur effective de l’avoir. Les garanties minimales ordinaires prévues aux articles 15 et 17 LFLP ne s’appliquent alors pas de la même façon. L’institution doit proposer au moins une stratégie à faible risque et informer la personne assurée des risques et des frais.
Faible risque ne signifie pas capital garanti. Une baisse de zéro dans la troisième colonne est seulement le scénario saisi : changez-la pour tester une perte. Le modèle ne décrit pas la volatilité annuelle, l’ordre des rendements, les frais fixes, le change ou les primes d’assurance.
Changement d’emploi : le délai de deux ans reste un projet
Le Conseil fédéral a proposé un placement temporaire sur une institution de libre passage pour éviter de réaliser immédiatement une perte lors d’un transfert vers une caisse sans plan 1e. La commission du Conseil des États est entrée en matière sur ce projet le 2 septembre 2026. Le comparateur ne traite donc pas ce délai de deux ans comme un droit déjà en vigueur.
Les économies fiscales sur les cotisations, l’impôt au retrait, la conversion en rente et les prestations décès ou invalidité ne sont pas chiffrés ici. Ils doivent être examinés séparément avec le règlement et les attestations de la caisse.
Sources vérifiées
- OFAS : réforme proposée pour les plans 1e, seuil 2026.
- Parlement : examen du projet 25.097, 2 septembre 2026.
- LFLP, article 19a.
- OFAS : règles et stratégies 1e.
Sources consultées le 20 septembre 2026.
