Valoriser le travail réellement utile
La méthode distingue salaires chargés, temps du formateur et autres frais. La production est valorisée au coût du travail qu’elle remplace. Pour les tâches qualifiées, appliquez un rendement relatif : à 50 %, deux heures de l’apprenti remplacent une heure de travail qualifié. Les parts simples et qualifiées ne doivent pas dépasser ensemble 100 %.
Votre solde bancaire ne dit pas ce que vous pouvez dépenser.
Les impôts à venir, les assurances et les factures annuelles prennent déjà une place dans votre budget. Notre guide vous aide à savoir ce qu’il reste pour vivre, vous faire plaisir et mettre de côté.
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Mieux gérer son argent en Suisse
Un exemple de première année
Un salaire de 1’000 CHF versé treize fois avec 12 % de charges coûte 14’560 CHF. Cinq heures de formation par semaine sur 44 semaines à 60 CHF ajoutent 13’200 CHF. Avec 1’500 CHF de frais, le coût brut est de 29’260 CHF. Les tâches productives de l’exemple valent 19’293,12 CHF : le coût net atteint 9’966,88 CHF.
Repères de l’enquête suisse
La HEFP, enquête publiée en 2025, observe sur 2022/23 un bénéfice moyen par formation de 9’630 CHF pour une AFP de deux ans, 13’940 CHF pour un CFC de trois ans et 17’510 CHF pour quatre ans. Les intervalles de confiance à 95 % sur ces moyennes valent respectivement ±4’450, ±1’910 et ±4’060 CHF. Ils ne décrivent pas la dispersion des résultats de chaque entreprise.
Les tableaux 6, 8 et 10 présentent des montants arrondis ; leurs composantes publiées peuvent différer légèrement de la somme totale. Les exemples du formulaire ne sont ni des salaires conseillés ni des moyennes de votre profession. Consultez la CCT, le canton et les recommandations professionnelles pour préparer le contrat.
Le bénéfice de garder une personne formée
La probabilité saisie multiplie le coût de recrutement et d’intégration évité. Ce gain potentiel apparaît séparément. Il ne doit pas être compté une seconde fois dans les coûts annuels. Les subventions ne sont retenues que si vous les saisissez ; aucune aide publique automatique n’est présumée.
Source relue le 20 septembre 2026. Les salaires d’apprentissage et le coût d’un salarié aident à compléter vos hypothèses.
