Déclarer même quelques heures de ménage
Le travail domestique rémunéré doit généralement être déclaré dès le premier franc. L’AVS commence l’année suivant le 17e anniversaire. Jusqu’à l’année du 25e anniversaire, les salaires de 750 CHF au plus par employeur bénéficient d’une exception, sauf demande de cotisation du salarié. Une exception accidents accompagne ces petits salaires ; une régularisation peut survenir après un accident.
Budget brut, vacances et nature
Le budget ajoute une provision de vacances au salaire des heures travaillées. Cela n’autorise pas à payer systématiquement les vacances chaque mois : leur indemnisation séparée est réservée aux situations admises, notamment très irrégulières. Avant 20 ans révolus, au moins cinq semaines sont dues ; un CTT peut être plus favorable. Nourriture et logement augmentent le salaire AVS, tandis que leur coût réel est saisi séparément.
Choisir la procédure de décompte
La procédure simplifiée suppose au plus 22’680 CHF par salarié et 60’480 CHF pour tous les salaires annuels, ainsi que les autres conditions du mémento. Elle retient 5 % d’impôt sur le salaire soumis. Les frontaliers domiciliés au Liechtenstein sont exclus ; les frontaliers français le sont dans BS, BL, BE, JU, NE, SO, VS et VD. Un proche de l’employeur ou une personne déjà soumise à d’autres règles peut aussi être exclu. L’option plus ajoute la gestion des accidents par la caisse participante.
Les taux vaudois et les devis nécessaires
Dans Vaud, le calcul applique les taux publiés pour 2026 : allocations familiales employeur 2,62 %, PC Familles 0,09 % de chaque côté, frais administratifs 0,53 % du salaire. Pour la procédure plus, les primes accidents valent 5,05 ‰ et 14,32 ‰, cette dernière dès huit heures par semaine. Dans les autres cas, reportez les taux et minimums de votre contrat. Les cotisations LPP restent à confirmer si le salaire annualisé franchit le seuil et si le contrat est concerné.
Le contrôle CTT genevois distingue les qualifications. Ailleurs, le CTT fédéral s’applique notamment dès cinq heures hebdomadaires auprès du même employeur, sous réserve des exclusions. Il ne remplace pas la vérification d’un minimum cantonal plus élevé. Travail de nuit, heures supplémentaires et autres indemnités ne sont pas calculés.
Sources
AVS, personnel de maison ; AVS, décompte simplifié ; Caisse vaudoise, taux 2026 ; CTT genevois ; CTT fédéral, présentation vaudoise ; obligation LPP. Relus le 20 septembre 2026. La caisse et l’assureur établissent le décompte définitif.
