Accepter un contrat pendant le chômage
Un emploi temporaire peut augmenter votre revenu du mois tout en créant de nouvelles périodes de cotisation. Le calcul compare le salaire proposé et le complément de la caisse avec ce que vous toucheriez sans activité. Préparez votre décompte de chômage et le salaire brut du mois concerné.
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Mieux gérer son argent en Suisse
Comment se calcule le complément ?
Selon l’art. 24 LACI et les marges C133 à C135 de la directive du SECO, la perte de gain correspond au gain assuré du mois moins le revenu retenu. Le gain assuré mensuel est divisé par 21,7 puis multiplié par les jours indemnisables. L’indemnité compensatoire couvre 70 ou 80 % de cette perte, selon votre situation.
Le taux est de 80 % avec une obligation d’entretien envers un enfant de moins de 25 ans, avec une rente correspondant à une invalidité d’au moins 40 %, ou pour les bas revenus concernés par le seuil de 140 CHF par jour. Dans la zone intermédiaire du montant-seuil, le calcul demande le taux de compensation confirmé par la caisse. Il ne déduit pas ce taux de l’indemnité journalière.
Douze mois, puis un autre calcul
Sans droit prolongé, après 12 mois d’indemnités compensatoires, la caisse verse la différence entre l’indemnité de chômage et le revenu retenu. À partir de 45 ans révolus, ou avec une obligation d’entretien envers un enfant de moins de 25 ans, le régime compensatoire peut durer jusqu’au terme du délai-cadre. Le calcul suppose que les autres conditions du droit restent remplies.
Le revenu doit rester sous le seuil d’un travail financièrement convenable. La directive B299 compare un salaire mensuel fixe sur 21,7 jours ; pour un salaire horaire, elle utilise les jours de chômage contrôlé. Après les 12 mois ordinaires sans prolongation, le seuil tombe à 70 % même lorsque l’indemnité de chômage seule est de 80 %. Un mois incomplet payé au mois doit être décompté par la caisse.
Un salaire inférieur aux usages peut réduire le résultat : la caisse retient le salaire conforme à la profession et à la localité. Les frais de trajet et de garde ne réduisent pas cette base.
Exemple : 2’000 CHF gagnés sur un mois de 22 jours
Avec un gain assuré de 5’000 CHF, le gain déterminant est de 5’069,12 CHF. Au taux de 70 %, un salaire de 2’000 CHF laisse une indemnité compensatoire de 2’148,39 CHF. Le total atteint 4’148,39 CHF, soit 600 CHF de plus que les 3’548,39 CHF de chômage seul. Après les 12 mois ordinaires, le complément devient 1’548,39 CHF et cet avantage disparaît, avant frais.
Limites et démarches auprès de la caisse
Tous les montants sont bruts. Les cotisations, les allocations familiales, les délais d’attente et les jours de suspension ne sont pas intégrés. Le calcul ne donne ni un revenu net ni un solde de jours de chômage. Déclarez chaque activité à votre caisse, y compris les mois irréguliers. L’activité à l’étranger demande un examen séparé.
Si le même employeur vous reprend dans l’année avec un salaire réduit, l’art. 41a al. 3 OACI peut exclure le complément. À taux d’occupation inchangé, une baisse de salaire suffit. Si le taux diminue, la directive C138 contrôle si le salaire baisse de plus de 20 % par rapport au salaire proportionnel.
Sources et outils utiles
SECO, directive LACI IC, état au 1er janvier 2026, marges C69 à C78 et C123 à C139, relue le 20 septembre 2026. Les bases légales sont les art. 22 et 24 LACI et les art. 40a et 41a OACI.
Pour le montant de départ, consultez le calculateur des indemnités de chômage. Un emploi dont l’horaire est réduit chez l’employeur actuel relève éventuellement des indemnités RHT.
