Dans l’ESS 2024, le premier décile est de 4’635 CHF brut par mois et le neuvième de 12’526 CHF. La médiane nationale atteint 7’024 CHF. Le salaire est standardisé à plein temps et inclut notamment un douzième du treizième salaire et des paiements spéciaux annuels. (OFS, 25 novembre 2025)
La distribution des salaires : P10, P50 et P90
| Percentile, ESS 2024 | Brut mensuel standardisé | Lecture |
|---|---|---|
| P10 ou D1 | 4’635 CHF | 10 % des salaires sont inférieurs à ce seuil |
| P50, médiane | 7’024 CHF | Une moitié se situe de chaque côté |
| P90 ou D9 | 12’526 CHF | 10 % des salaires dépassent ce seuil |
Source : OFS, ESS 2024, secteurs privé et public, industrie et services. Le rapport P90/P10 est de 2.70. La différence entre les deux seuils représente 94’692 CHF sur douze mois ; ce n’est pas l’écart entre les revenus moyens des deux groupes.
Par profession : choisir le bon périmètre
La table OFS par profession et âge permet de sélectionner une année, une grande région, un groupe de professions, l’âge et le sexe, puis d’afficher les percentiles disponibles. Il faut conserver ces filtres avec le résultat. Une valeur pour les cadres de toute la Suisse ne représente pas le marché d’une profession dans un canton particulier.
Les anciennes fourchettes par métier de cette page n’étaient pas reliées à une extraction précise. Pour une comparaison individuelle, Salarium propose un modèle fondé sur les données complètes du secteur privé de l’ESS 2024. Ses estimations ne sont pas des recommandations salariales.
Par branche : quelques repères vérifiés
| Branche, ESS 2024 | Médiane brute standardisée par mois |
|---|---|
| Banques | 10’723 CHF |
| Industrie pharmaceutique | 10’159 CHF |
| Recherche et développement | 9’139 CHF |
| Industrie des machines | 7’632 CHF |
| Construction | 6’616 CHF |
| Commerce de détail | 5’214 CHF |
| Restauration | 4’744 CHF |
| Hébergement | 4’715 CHF |
Source : OFS, ESS 2024, communiqué du 25 novembre 2025. Secteurs privé et public, industrie et services, emplois convertis en équivalents plein temps de 40 heures par semaine. Une branche rassemble plusieurs professions et niveaux de responsabilité.
Par âge : comparer des populations
Un tableau par âge ne suit pas les mêmes personnes tout au long de leur carrière. Le métier, les responsabilités et la composition du groupe influencent sa médiane. Il faut aussi séparer le salaire brut des cotisations LPP et autres charges sociales. La standardisation à plein temps élimine l’effet mécanique d’un horaire plus court sur le salaire comparé.
Salaire minimum : les montants 2026
| Territoire | Minimum brut horaire 2026 | Source officielle |
|---|---|---|
| Genève | 24.59 CHF | Montant et calcul |
| Neuchâtel | 21.35 CHF | Mémento 2026 |
| Bâle-Ville | 22.20 CHF | Barèmes cantonaux |
| Jura | 21.40 CHF | Information cantonale 2026 |
| Tessin | 20.00 à 20.50 CHF selon le secteur | Décret au 1er janvier 2026 |
Ces minima comportent des exceptions, notamment sectorielles. Il faut vérifier le traitement du treizième salaire, des vacances et des jours fériés avant de comparer des rémunérations horaires. Un minimum communal doit être distingué d’un minimum cantonal. À Lucerne, le montant communal annoncé pour 2026 est de 22.75 CHF, avec une procédure politique de suppression et des contrôles initialement suspendus : vérifier l’état du règlement avant de conclure un contrat. Ville de Lucerne.
Les montants 2027 ne sont pas extrapolés à partir de l’inflation. Ils seront ajoutés après les arrêtés applicables. Pour Genève, le montant 2025 était de 24.48 CHF ; 24.32 CHF correspond à 2024.
Les secteurs privé et public
Le chiffre national de 7’024 CHF couvre les deux secteurs. Un résultat Salarium porte sur le privé. Avant de comparer les deux, conserver la même année, la même profession et le même niveau de responsabilité : une différence de médiane ne mesure pas à elle seule l’avantage d’un employeur.
Ce qu’il faut retenir
- L’année de référence des salaires est 2024, même si la consultation a lieu en 2026.
- Les percentiles décrivent une distribution ; ils ne correspondent pas à des métiers types.
- Les résultats régionaux de l’ESS sont généralement des grandes régions, pas des cantons.
- Les minima légaux 2026 doivent être lus avec leurs exceptions et les règles de la branche.
