Le chiffre, et ce qu'il recouvre
La médiane suisse s'établit à 7'024 CHF bruts par mois. Le premier quartile est à 5'524 CHF, le troisième à 9'326 CHF : la moitié centrale des salariés se tient donc dans cet intervalle de 3'802 CHF francs.
Trois précautions avant toute comparaison. Ces montants sont standardisés à un plein temps de 40 heures par semaine, alors que l'horaire contractuel courant est plutôt de 41 ou 42 heures. Ils sont bruts, avant cotisations sociales et impôts. Et leur mensualité vaut le total annuel divisé par douze, part du 13e salaire comprise.
Ce dernier point est le plus souvent manqué. Un salarié qui touche 6'500 francs treize fois par an ne se compare pas à 6'500 francs de médiane, mais à 7'042 : son total annuel réparti sur douze mois. À l'inverse, un brut de 6'500 francs sans 13e se compare tel quel. Le calculateur ci-dessus fait la conversion.
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Mieux gérer son argent en Suisse
Par grande région, et pourquoi pas par canton
L'enquête publie ses résultats pour sept grandes régions. Elle ne descend pas au canton, ce qui signifie qu'il n'existe pas de médiane cantonale officielle : celles qui circulent sont des reconstitutions.
| Grande région | Cantons couverts | Médiane | Écart à la Suisse |
|---|---|---|---|
| Suisse | les 26 cantons | 7'024 CHF | — |
| Région lémanique | Vaud, Valais, Genève | 6'998 CHF | −0,4 % |
| Espace Mittelland | Berne, Fribourg, Soleure, Neuchâtel, Jura | 6'964 CHF | −0,9 % |
| Nord-Ouest de la Suisse | Bâle-Ville, Bâle-Campagne, Argovie | 7'156 CHF | +1,9 % |
| Zurich | Zurich | 7'502 CHF | +6,8 % |
| Suisse orientale | Glaris, Schaffhouse, Appenzell, Saint-Gall, Grisons, Thurgovie | 6'623 CHF | −5,7 % |
| Suisse centrale | Lucerne, Uri, Schwytz, Obwald, Nidwald, Zoug | 7'092 CHF | +1 % |
| Tessin | Tessin | 5'708 CHF | −18,7 % |
L'écart entre Zurich (7'502 CHF) et le Tessin (5'708 CHF) atteint 31 %. La Région lémanique, qui recouvre Vaud, le Valais et Genève, se situe à 6'998 CHF, très près de la moyenne nationale — un chiffre qui agrège pourtant des marchés du travail aussi différents que la finance genevoise et le tourisme valaisan.
Un écart régional de salaire n'est pas un écart de niveau de vie. Les loyers, les primes d'assurance maladie et la fiscalité varient dans le même sens et parfois davantage : le calculateur de budget et le calcul du salaire net sont plus parlants qu'une comparaison de bruts.
La hiérarchie pèse plus que la branche
| Position | P25 | Médiane | P75 |
|---|---|---|---|
| Cadre supérieur ou moyen | 8'247 CHF | 11'174 CHF | 15'225 CHF |
| Cadre inférieur | 7'582 CHF | 9'493 CHF | 11'816 CHF |
| Responsable de l'exécution des travaux | 6'292 CHF | 7'740 CHF | 9'709 CHF |
| Sans fonction de cadre | 5'189 CHF | 6'368 CHF | 7'907 CHF |
Le passage d'un poste sans fonction de cadre à un poste de cadre supérieur ou moyen fait passer la médiane de 6'368 CHF à 11'174 CHF, soit un facteur de 1,75. Aucune différence de branche n'atteint cette amplitude.
Par branche économique
| Branche | P25 | Médiane | P75 |
|---|---|---|---|
| Services financiers | 7'993 CHF | 10'723 CHF | 14'505 CHF |
| Activités des sièges sociaux, conseil de gestion | 7'500 CHF | 10'418 CHF | 14'953 CHF |
| Industrie pharmaceutique | 7'840 CHF | 10'159 CHF | 14'395 CHF |
| Activité informatiques | 7'613 CHF | 9'874 CHF | 12'741 CHF |
| Assurance | 7'240 CHF | 9'351 CHF | 11'870 CHF |
| Recherche-développement scientifique | 7'221 CHF | 9'139 CHF | 12'036 CHF |
| Administration publique, défense, sécurité sociale | 7'306 CHF | 8'872 CHF | 10'850 CHF |
| Production et distribution d'énergie | 7'340 CHF | 8'811 CHF | 10'784 CHF |
| Enseignement | 6'942 CHF | 8'745 CHF | 10'774 CHF |
| Activités juridiques et comptables | 6'542 CHF | 8'266 CHF | 11'662 CHF |
| Industrie chimique | 6'447 CHF | 8'109 CHF | 10'490 CHF |
| Activités d'architecture et d'ingénierie, activités de contrôle et analyses techniques | 6'510 CHF | 7'853 CHF | 9'860 CHF |
| Fabrication de produit informatiques, électroniques et optiques / horlogerie | 6'018 CHF | 7'651 CHF | 9'912 CHF |
| Commerce de gros | 5'821 CHF | 7'478 CHF | 10'745 CHF |
| Activités immobilières | 5'806 CHF | 7'239 CHF | 9'280 CHF |
| Activités pour la santé humaine | 5'983 CHF | 7'214 CHF | 8'841 CHF |
| Génie civil | 6'379 CHF | 7'161 CHF | 8'254 CHF |
| Secteur 3: services | 5'440 CHF | 7'098 CHF | 9'555 CHF |
| Secteur 2: production | 5'724 CHF | 6'857 CHF | 8'675 CHF |
| Action sociale sans hébergement | 5'476 CHF | 6'802 CHF | 8'245 CHF |
| Construction de bâtiments | 5'979 CHF | 6'707 CHF | 7'908 CHF |
| Transports terrestres et par conduites | 5'432 CHF | 6'641 CHF | 8'144 CHF |
| Travaux de construction spécialisés | 5'678 CHF | 6'499 CHF | 7'658 CHF |
| Activités sportives, récréatives et de loisirs | 4'971 CHF | 6'395 CHF | 8'688 CHF |
| Hébergement médico-social et social | 5'236 CHF | 6'200 CHF | 7'563 CHF |
| Activités liées à l'emploi | 5'065 CHF | 5'931 CHF | 6'986 CHF |
| Industries alimentaires | 4'660 CHF | 5'463 CHF | 6'749 CHF |
| Commerce de détail | 4'689 CHF | 5'214 CHF | 6'380 CHF |
| Restauration | 4'218 CHF | 4'744 CHF | 5'537 CHF |
| Hébergement | 4'191 CHF | 4'715 CHF | 5'570 CHF |
L'écart interquartile est aussi révélateur que la médiane. Une branche où P25 et P75 sont proches offre des salaires prévisibles ; une branche à large fourchette signale que le poste et l'expérience y comptent bien davantage que le fait d'y travailler.
L'écart entre les femmes et les hommes
La médiane des femmes est de 6'666 CHF, celle des hommes de 7'276 CHF : un écart de 8,4 %.
Ce chiffre est un écart brut. Il agrège des différences de branche, de position hiérarchique et de parcours professionnel, et ne mesure pas à lui seul un écart à travail égal — l'OFS produit pour cela des analyses distinctes qui décomposent la part expliquée et la part inexpliquée. Le citer comme mesure de discrimination est un raccourci que la statistique elle-même ne fait pas.
Se servir de ces chiffres dans une négociation
Trois usages, par ordre d'efficacité décroissante.
Situer une offre. Comparer le salaire proposé au P75 de la branche et de la position visée dit immédiatement si l'offre est haute, moyenne ou basse. C'est plus utile que la médiane, qui inclut les débutants.
Chiffrer une demande. Un écart de plusieurs centaines de francs sous la médiane de la branche et de la position est un argument factuel, à condition de comparer les bons agrégats — même position hiérarchique, même branche, et en ramenant votre brut au standard de 40 heures.
Arbitrer une mobilité. L'écart régional est réel, mais il se compense en partie par le coût de la vie. Une offre zurichoise 8 % plus élevée qu'une offre lémanique n'améliore pas forcément votre situation nette.
